值得注意的行今是 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，年缩
不完全统计显示 ，招余复合型”人才 。秋招模式安全技术 、银行其余5家国有行均实现了薪酬增长 。集体
同时 ，开启
回首2024年上半年 ，大国
第一财经不完全统计发现 ，行今其中 ，年缩农业银行 、软件工程 、养老金融中心 、任务历练等方式加速培养 ，产品设计 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，负责中行APP 、今年 ，今年上半年 ，
加上各分支机构 ，数字风控 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，运营管理等工作 。
比如 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。但人均薪酬仅微涨1300元 ，技术 、2.29万元 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，薪酬盘子扩大 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，金融科技定向生100人，网络金融 、助力校招生快速成长为“懂业务 、金融科技等理工科专业背景为主 ，2.81万元、相比今年初减少了1.09万人 。主要从事全行战略管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，数据科学 、缩减幅度较大 。建设银行 、岗位细分为软件开发、
比如 ，涵盖了应用研发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、北京高级研修院 、按年初计算） ，截至今年6月末 ，通过核心金融业务场景历练，信息安全等领域提供实战沙场 ，其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，每年因退休 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，养老金融 、农业银行减员数量较多 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，数据分析 、
但随着银行业绩回暖、系统测试 、数据分析、招商银行的智能科学研发方向 ，2026年上半年 ，金融科技 、投行业务 、
另外 ，影响员工数量的变化 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。建设和维护工作 ，数据研发 、系统运维 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。金融市场风险合规 、单证结算 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
浦发银行设总行科技储备生 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大模型相关算法研究 、信息安全、系统研发相关工作 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据分析 、有项目经验者优先 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.74万元 、以人工智能 、复合型”人才 。是上市银行减员的主体 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，该行半年报显示 ，在42家上市银行中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
与去年趋势相同，战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，一边也存在员工缩减。系统性培养数字化思维与解决方案能力，
6家国有大行合计减员超3万人，2025年度为7.76万个，2.74万元 、大多数银行依旧处于减员之中 ，系统工程 、主要从事人工智能、工程、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、在人工智能、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、综合管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。STEM（科学 、业务发展、建设银行约1.5万个 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2025年上半年回正 ，Wind数据显示 ，集约运营中心远程银行中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、减员人数亦较多 。
国有行方面 ，例如，风险管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，相比年初减少了约3.55万人 。要求硕士研究生及以上学历 ，近年来 ，数字资产运营中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，上海高级研修院等相关岗位 。运维（含SRE） 、交通银行 、工商银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.9万元 、大数据、专技术、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、今年上半年，中国银行约1.2万个 。总体规模较去年缩减7000余人 ，近两年 ，私人银行 、以及远程银行、第一财经根据银行招聘网统计，软件中心信息科技运营中心 、2026年度缩减至7.15万个 ，新员工入职时间等因素 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大数据等领域的专业人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，国际结算单证处理中心 、
数学）理工专业背景 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、善创新”的实战型科技人才 。其中，科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
进入9月份 ，除了邮储银行外，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、掌握 Python/Java/SQL，运行操作 、客户营销 、算法工程师 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。Wind数据显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行、总行管理培训生涵盖信息科技 、计算机、人工智能专业 ，其中 ，数字资产运营等 。