过了大约半个小时 ，辞职说到辞职的面试理由 ，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我不知道等待自己的是经理的责备 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，职场中人真是大不易
。都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表
。”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时
，有那么一刻 ，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，不过 ，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。每位辞职的职员都需要进过面试
。经理并不为难我
，当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，