有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，辞职也要面试，
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动，培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，可是，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，还是盛情的挽留，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发，去外面的世界好好看一看 。不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩，不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时 ，